2025年12月12日下午，一场聚焦公司治理前沿问题的学术讲座在青岛大学金家岭校区西院3号实验楼307会议室举行。本次"名家讲堂"由吕学梁院长主持，南昌大学金融学系主任邢凯副教授主讲，主题为"被诉企业高管薪酬增加之谜。

邢凯教授是江西省"赣鄱英才计划"创新高端人才，现任中国金融学年会理事、中国系统工程学会金融系统工程专业委员会理事、亚太应用经济学会会员，并担任International Review of Economics and Finance副主编、Emerging Market Finance and Trade领域主编等学术职务。作为长江经济带研究院（中国人民大学）高级研究员、江西产业金融发展研究院执行院长，邢教授在金融科技与公司治理领域成果丰硕。

讲座围绕企业高管薪酬与诉讼风险这一看似悖离传统"奖功罚过"原则的现象展开。邢教授从外因与内因两个维度构建了系统性分析框架：在外部"硬压力"层面，重点考察了信息环境、法治建设与舆论监督对诉讼风险传导机制的影响；在内部"软背景"层面，创新性地将高层梯队理论应用于薪酬契约制定，实证检验了高管团队的海外经历、学术背景及法律素养对薪酬绩效敏感性的调节效应。

邢教授的研究发现，在特定制度环境下，诉讼风险反而可能通过增强高管的议价能力或增加其工作复杂度路径，推高薪酬水平。这一发现突破了传统代理理论的解释边界，为理解新兴市场的薪酬契约异质性提供了新视角。讲座最后提出了企业与市场协同治理的改进路径，强调构建内外联动的风险对冲机制与动态薪酬调整体系。

在现场互动环节，邢教授就"软背景"的量化测度、诉讼类型异质性等问题与师生进行了深入交流。其严谨的理论推演与扎实的实证证据获得广泛好评。本次讲座内容丰富、深入浅出，为青岛大学经济学院的师生们提供了一次宝贵的学习和交流机会，对提升学院的科研水平和学术氛围具有重要意义。