2024年12月24日上午10:00，美国Pepperdine大学金融学副教授冯泓睿在青岛大学经济学院3号实验楼307会议室，为经济学院师生带来了题为《Mergers, Employee Satisfaction, and Merger Outcomes: Evidence from Glassdoor Ratings》的学术报告。本次讲座由经济学院副院长赵凯教授主持，学院60余名师生共同参与了此次学术交流活动。

冯教授在报告中深入探讨了公司并购过程中，员工满意度对并购结果的影响。他通过分析Glassdoor平台上的员工评价数据，揭示了员工满意度如何影响公司并购的最终成效。冯教授指出，虽然并购决策往往聚焦于财务指标和战略整合，但员工的情绪和反馈同样在并购成功与否中扮演着至关重要的角色。冯教授的研究发现，较高的员工满意度与并购后的较好业绩之间存在显著关联，尤其在公司文化整合和员工留任方面具有重要影响。冯泓睿教授还提出，未来的并购策略不仅应关注财务回报和市场份额，还应更多考虑员工的情绪反应和满意度。通过更加重视员工反馈，公司可以在并购过程中更好地解决文化冲突、提升员工积极性，从而实现更加顺利的整合与长远的成功。

讲座结束后，冯教授与参会师生进行了互动交流，回答了大家关于并购、员工管理以及金融理论等方面的问题。师生们纷纷表示，冯教授的讲解深入浅出，富有启发性，为他们在相关领域的研究提供了新的视角和思路。

冯泓睿副教授目前担任美国Pepperdine大学金融学副教授，研究领域涵盖实证公司金融、自然语言处理、环境、社会与公司治理等。他的研究成果多次发表于顶尖金融学和会计学期刊，如《Journal of Banking and Finance》和《Journal of Management Accounting Research》。冯教授于2017年获得美国俄克拉荷马州立大学金融学博士学位，本科和硕士分别毕业于浙江大学和美国佐治亚理工学院。曾任宾州州立大学Behrend分校助理教授。

此次讲座为青岛大学经济学院师生提供了一个与国际学者交流的宝贵机会，拓宽了大家在公司金融和员工管理领域的视野。未来，青岛大学经济学院将继续举办更多类似的学术活动，为师生们提供更多与国际知名学者互动的机会。